Sinnweiser für Unternehmen

Sinnweisend und bewegend

Ihr habt die Nase voll von Speaker:innen, die vor allem wegen ihres Namens oder ihrer Erfolge glänzen? Ihr wollt endlich Speaker:innen sehen, die etwas bewegen wollen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und voranzugehen?

Ihr habt keine Lust auf Speaker:innen, die nur durch große Showeffekte bewegen können? Ihr legt Wert auf Speaker:innen, die durch ihre Persönlichkeit, ihren Mut und ihre Botschaft bewegen?

Ihr habt genug von den ewig selben Inhalten und den verstaubten Ansichten von gestern? Ihr wollt lieber neue Fahrwasser erkunden und euren Horizont sprengen?

Mit unseren Sinnweiser:innen bekommt ihr einen Vortrag, der die Gehirnwindungen eurer Führungskräfte mal so richtig durchpustet. Ihr bekommt einen Vortrag, der eure Mitarbeiter:innen nicht nur inspiriert, sondern von den Socken fegt. Ihr bekommt einen Vortrag, der eure Veranstaltung mit Sinntuition, Sinnovation und Sinnfluencing zu einem sinnweisenden, bewegenden und einzigartigen Erlebnis macht.

Wir freuen uns darauf, euch auf eurem Weg zur Seite zu stehen und gemeinsam eine sinnweisende Veranstaltung zu planen, die im Gedächtnis bleibt.

Unsere Speakerin

Kera Rachel Cook

ChangeMakeress, Autorin, Mutter & Unternehmerin

Unsere Vorträge

Träumst du noch oder scheiterst du schon?

Warum du etwas falsch gemacht hast, wenn du noch keinen Karren an die Wand gesetzt hast

Und? Heute schon gescheitert? Und? Stolz darauf? Mehr als ein hilfloses Rumdrucksen als Antwort bekommt man auf solche Fragen wohl eher nicht. In Deutschland wird einfach nicht gescheitert, v.a. nicht in der Arbeitswelt. Man hat schließlich einen Ruf zu verlieren.

Erfolg ist nicht planbar

Warum Erfolg das Ergebnis von Entwicklung ist

Mit zwölf Jahren habe ich beschlossen, eine erfolgreiche Schauspielerin zu werden. Mit 25 kam dann der große Durchbruch als international erfolgreiches Plus Size Model. Und nur zwei Jahre später habe ich meine Karriere wieder an den Nagel gehängt.

Zwischen Stinki-Windeln und Superdeals

Warum Mütter die besten Manager:innen sind

Mit Schlafmangel den Laden am Laufen halten und ein mehrköpfiges Team organisieren? Nein, die Rede ist nicht von Topmanagern, sondern von Müttern. Doch wofür viele Topmanager achtzig Stunden die Woche und mehr brauchen, schaffen Mütter in einem Bruchteil der Zeit. Ganz einfach, weil ihnen nicht mehr Zeit zur Verfügung steht.

Generation Z(ukunft)

Heute wissen, was es braucht, um die Zukunft der Wirtschaft zu gewinnen

Wir schreiben das Jahr 2030. Der War for Talent hat seinen ersten großen Höhepunkt erreicht. Unternehmen müssen ordentlich was auffahren, um fähigen Nachwuchs für sich zu gewinnen. Die Sieger:innen? Die Unternehmen, die verstanden haben, dass sie die Generation Z weder mit dem Versprechen auf steile Karrieren noch auf teure Firmenwagen oder hohe Summen auf dem Bankkonto überzeugen können.