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Wir wollen den War for Talent gewinnen
Unser Unternehmen für die Generation Z(ukunft) interessant machen!
Die Baby Boomer beginnen, sich in den Ruhestand zu verabschieden, und hinterlassen Kompetenzlücken in ihren Betrieben. Durch den demografischen Wandel steigt die Anzahl an offenen Stellen, die auf eine/n Bewerber:in kommen. 2030 wird der erste Höhepunkt im War for Talent erwartet. Wollt ihr warten, bis der Kampf um Nachwuchstalente euch erreicht hat? Oder wollt ihr lieber jetzt schon alle nötigen Hebel in Bewegung setzen, um für die Talente von Morgen interessant zu bleiben? Nutzt unsere langjährige Erfahrung an Schulen und macht euer Unternehmen fit für die Zukunft der Wirtschaft: die Generation Z!
Mit dem Blick auf das, was der Nachwuchs wirklich will
Maßgeschneiderte Konzepte nach euren Vorstellungen
Eure individuelle Reisebegleitung in die Zukunft
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